【雑記】産むか産まないか わたしの生き方
わたしは、産むか、産まないか
結婚を続けるか、続けないか
もう５年も悩み続けています。
発達障害の検査をもとに、みんなとは違う部分が明らかになった。
同性の方が若干安心感があること。
相手だったから好きになること。
でも性行為はしたいと思わないこと。
男の人に女性扱いされるのが嫌なこと。
妊娠出産を考えると吐き気や嫌悪感がする事。
カテゴライズされるのが嫌なこと。
家族にも友人にも誰にも相談できませんでした。
きっとみんな離れて行くと思ったから、
怖くてできなかった。
悩み続けている事で、決断して行動することから
ただ逃げているだけです。
結婚は男性と結婚することで世間体のいい女性になれるから。
結婚したのは男性の中では家族になれると思ったから。
でも私は女性とか男性とか中性でもなく、
ただ「わたし」でいたいのです。
わたしは一人でいたとしても、発達障害グレーやいろんな「生きづらさ」があって、
職も続けることが難しい。
わたしは家族を隠れ蓑にしている。
義理の母、姉は毒親で、わたしはなすすべがない。
旦那もADHD傾向が強くＡＳＤ傾向もある為なのかわからないが、わたしの味方にはなってくれない。
義家族に対して、「そんなはずない」「考えすぎ」という辛さ。
わたしは旦那がいることで、安定を得ています。
嘘をつき続ける罪悪感に自分は一生耐えれるか？
そんな自分でも肯定していけるか？
旦那の人生も犠牲にしている。
わたしじゃなかったら子どもに恵まれ早くいい結婚生活が送れただろう。
わたしの都合でだんなを巻き込んでいます。。。
妻という役割が苦しくて、結婚してから体重は30キロ増加。
わたしのからだは一番正直。
環境をかえなければ。
【発達障害】職場の人が発達障害を受け入れられるか、受け入れられないかは人それぞれ(クローズ)
発達障害の気質があると仕事が続かず、転職回数が多くなってしまう悩みを抱えている方が多いと思います。
私も困っている一人です。
何が向いているのか、仕切り直しているところです。
受診するかしないか、
精神保健福祉手帳とるかとらないか、
取ったとしても使うか使わないか、
また職場にオープンにするか、クローズにするか。
わたしは受診して傾向のみを知り(未診断 グレーゾーン)、クローズで仕事し、職探しをしています。
ほんとに迷いますよね。
わたしの経験から、
①ハローワークの相談員は発達障害を理解しているとは限らない。
②発達障害を扱う職種も発達障害傾向のある人と働くことに理解があるとは限らない。
③発達障害を理解してくれる人は、すごくすごく貴重
という事を感じたので詳しく書きたいと思います。
①ハローワークの相談員は発達障害を理解しているとは限らない。
私は４年前に発達障害検査を受けた際に
発達障害のグレーとのことだったので、
とりあえず、特徴を押さえた上で探しました。
でも、想像力がなく、結果を踏まえてハローワークに相談に行きました。精神保健福祉士の資格がある相談員が対応してくれたので相談しました。結果を知るなり、「傾向あるねぇ」との事でした。
その方は、私の事情を汲んでくださり、選んでもらったパートは3年続けることができました。クローズで入りましたが、職場でも良い先輩に恵まれましたが、惜しいことに、その先輩が転職し、自分だけが残ってもいじめられる節があったので将来につながり、食べていけるものはないか現在も探しています。
パートを辞めた後、また職探しをするのですが、ハローワークの職員と言っても、発達障害を理解している訳ではないので、
「資格をもっているのにもったいない」
「今は障害を持っていることを伝えることが主流」ということを言われました。
発達障害支援の相談窓口にも電話をかけてみましたが、
「グレーゾーンでも利用はできるけれども、診断書をとってきて」と言われました。
手帳がとれるのか？
でも発達障害の検査をしたクリニックの医師は発達障害の基準を満たさないと。自分で手探りで探していくしかありません。
②発達障害を扱う職種も発達障害傾向のある人と働くことに理解があるとは限らない。
Q1
障害施設で働く職員なら、障害に理解があるのではないか？
A
人によります。管理者に、転職活動中の施設見学で、それとなく伝わるように言ったら、露骨に嫌な態度をされました。なのでそこで長く働くことは想像できませんでした。
Q2
発達障害を普段から診ている職業の人なら障害に理解があるのではないか？
A
人によります。
残念なお知らせですが、
理解してくれる人は圧倒的に少ないです。
少しわたしが結果クビになってしまった職場でのお話をします。
わたしが発達障害の節がある事を伝えると、人はいろんな反応をします。
いないものとして無視してくる人、
あたりさわりのない会話をしているがそれとなく離れて行く人、
「なんでそんなような人が一緒の職場にいるのか」と聞こえるように攻撃してくる人、
わたしの発達障害っぽい部分をみんなの前で指摘して笑い者にしてくる人、(業務には明らかに害がない部分なのに)
わたしの発達障害とXジェンダーっぽいところをわたしに聞こえるように牽制してくる人、(クビになることが決まり、Xジェンダーっぽいところもわかってるんだぞ！という感じで裁判になるのを牽制してきたんだと思います。)
断りなしにわたしと人事の話し合いをテープで録音されました。人間不審になりました。今でもトラウマです。
③発達障害を理解してくれる人は、すごくすごく貴重
同僚から、自分から退職するように仕向けられ、いじめにあっていました。
でも、一人だけ味方になってくれる人はいました。
その人は初対面では、怖い印象でした。
でも一人で過ごしている私に
「一緒に仕事の準備をしよう」と声をかけてくれました。
だからと言って悩みを話すとかではなかったかれど、その勇気ある行動が嬉しかったです。わたしはその職場を退職しているし、２度と会うことはないとは思います。
自分を大切にしてくれる人を大切にする
が自分の軸になりました。
障害の診断を受けていなくても、職場はクビになります。
わたしはクローズで就労できる場所をおすすめします。
これを読んでくださっている方は、発達障害で仕事に困っている方が多いと思います。
つたない文章ですみませんw
困っていることを公に言えないストレスもたくさんあると思います。傾向がある当事者として、少しでも皆さんのヒントになればうれしいです。
【雑記】ずっと思っていたこと
悩みは発達障害や、Xジェンダーの要素がある
自分をどう社会に適応させていくかである。
その事について、ずっと考えることができるし、
その事で５年あっという間に経ってしまっている。
人生は短い。。。
自分がどう生きていくかに関わっている。
仕事探しに苦戦している。
自分は発達障害の検査を行った4年前、
検査をしてくれた医療機関では
発達障害ではないとの事だった。
その医師からは、
それよりももっと、大事な事があると。
ようは、性役割が苦手という事がある。
自分は性別に関係なく好きになり感性が広い。
５年悩んでわかってきたことは
私は性別は自分だと思っている。
私はカテゴリーするのは好きではないが
自分を説明するのに言葉を借りるとしたら
Xジェンダーということだと思っている。
旦那がいて、旦那は私を女性として好きになっている。
男という性別の中で一緒にやっていけると思ったパートナーという感覚である。
旦那は私は子どもを育てられないと思っており
私は自分が母親になることに強烈な嫌悪感
で吐き気がしてしてしまう。
これからは子どもを持って親としてやっていくのかはわからない。
何度考えてもみんなが自分が母乳をあげたり、妊婦として大切にされたりするのが理解できない。
母性が欠落しているのである。
○いつもお世話になっている臨床心理士に言われたこと
等身大の自分を知る。(←自己愛が肥大している)
○紹介してもらった医療機関の医師に言われたこと
衝動的に言葉を発してしまう傾向がある。(←一呼吸おいて)
そして、現在はそれでも私たちなりの夫婦を継続している。
戦略的に仕事探しをすすめないといけない。
アットホームなところ
関わる人数が多くないところ
場面が変わらないところ
私の特徴ははみ出し過ぎていて、日本のいわゆる常識に当てはめると苦しくなる。
自分で稼げるようになりたいが、支援者や理解者がいないとできない。全責任を自分でとることができるか？
私は一人ではできない。。。
なんとか生きて社会の歯車になれるように
自己理解を深めたいと思います。
【発達障害】私が好きな事って…？
自分はどんなことに興味があって、
どんな環境なら続けられるのかをよくよく考えないといけないのに
客観的に見れず前に進まない状態です。
１日個人で働く事がいいんではないかと安易に考えています。
自分で働くということは、すべて自分の責任なのに、私は調整がまったくできません。
向かっている方向もあっているのかがわかりません😅
そういうときは専門のところに聞きに行った方がいいのかもしれません。。。
【発達障害】自分に合う仕事って？
どんな仕事ができそうか
考えてみます。
私が以前発達検査をして
データをもとに教えてもらい
アドバイスしてもらった事を思い出そうと思います。
少人数でアットホームで暖かい環境は大前提。
軽作業
①小さな会社の事務。関わる人も少なめ
少しおつかいに行って、事務仕事するようなもの
小さな会社でアットホーム
②商品を並べるだけ
③掃除(デイサービス)←アットホーム？
④服関係、雑貨関係←レジは無理
(小学校高学年から私はファッション雑誌を買っていたのでファッションが趣味かもと思った)
がっつり事務はできない。
単純なもの。
場面がころころ変わるものは難しい。
電話はあまりない職場。(名前と内容を聞けない)
顔を覚えるのは苦手。
ほんとに私は働くことができるんだろうか…🙂
【発達障害】資格を手離す覚悟
1月末で働いていたデイサービスを
退職しました。
2009年に看護師と保健師の資格をとって
臨床に出ないで正社員は6年9ヶ月。
あとは看護師や保健師の資格を使いながら
なんとかパートで3年5ヶ月働きました。
資格を活かさないで違う分野で
仕事をすること考えて行こうと思います。
自分の中では大きな決断でした。
私は友人が少ないので
看護師や保健師として働く友人は
私と数少ない友人たちをつなぐ共通点だと感じて
いたからです。
誰も歩いたことのない道を自分で探していかなければならないので、とても怖いです。
でも、昨日、雇用保険の失業給付を申請してきました。期間が、概ね3ヶ月なので
悠長な事は言ってられません。
この１年間はなんだか気持ちが忙しかったです。
看護師としての仕事を探す中で
１年間で13箇所見学や面接に行ってきたが
私の今の能力や性格ではできそうとは
思えませんでした。
ハローワークの相談員には
自分の苦手な部分をこの人には話してもいいかな
と思ったら話したし、
話したくないなと思った人には話さなかったです。
理解できない人には理解できない内容だと
思ったからです。
前のブログにも書きましたが、
浪人させてもらって、
なんとか4大を卒業し、ひとり暮らしをさせてもらってきたのに、資格を活かせない。
「出世払いだからね！」
と両親に高いお金を払ってもらったのに。
親不孝ものだと思いました。
大変だったけど、スタッフの人間関係がよく、
デイサービスのような
高齢者を相手に話す事が好きで
明日も仕事に行くことが楽しみでした。
退職推奨されたあとデイサービスのパートを3年できたのは自信になったけれど、
発達障害の特性かもですが、
中長期的な人間関係がつくれないです。
看護師として臨床をバリバリやってきた方は
物足りないと感じることが多いようですが、
私はアットホームな暖かい環境は合っていました。
言語の遅れがある自閉症(高機能自閉症)疑いで
せっかく入った自治体を辞めさせられました。
診断は下りず、グレーとのことでした。
私にとって、診断を下す事がメリットになるかならないか微妙であるか、
ショックを与え過ぎないように医師の優しさからであるようです。
ぱっぱと行動できない。
想像力に乏しい。
耳からの情報に弱い。
空気読めない。
自分はなんでこんなに生きづらいのだろうと思っていました。
でも生まれてから今までも、これからも変わらないのなら、これで生きていくしかないと
４年たって
やっと最近思い始めました。
自分と他人の境界線が弱いせいか、
身近な人に傷つけられる経験も多かったです。
その度に、いろいろ考えを巡らしては
気分が塞いで、
どうやったら
前を向いて生きていけるだろうかと考え、
ここのブログに思いを書こう。
このダメダメな経験でも必要としてくれるかも
しれないと思ったけれど、
励まされているのは
私の方でした(^^)
いつもネガティブな内容になることが多いですが
ここまで読んでくださり
ほんとにありがとうございます！
【雑記】職場のいじめ②
1月17日(金)10時45分くらい
Kらした
デイのメニューのチェック表にて新人Nに、利用者の血圧について悪口が聞こえた。
新人Nに言ってもばつが悪いのかはぐらかした為、本人に聞くと、
『山下さんの血圧いつもは高くないけど私が急いで計るから180まであがった。早すぎる。医師に確認したら脳トレをやりながら計れるのは、きちんと図れるわけないと。急ぐ雰囲気を作っているのは私だ。落ち着つきゃあ!』
『その方以外にもバイタルや何かあれば教えてください』
『そういう事をいっているのではなくて、後のほうでもやればよくない？!』
『動きかたを変えるといつもと違う動き形になる。まず、バイタルが大丈夫で、初めて運動ができる。危険なことはできない。社員と相談しながらやります。』
『相談で、送迎の時間大丈夫ですか？Kから山下さんの血圧についてお叱りがあった。血圧を脳トレやりながらやると血圧あがるそうで、あとでやっても良いか。ただ、運動をバイタルをクリアする前に運動をやることになる。それでもいいのか。』
施設長
『教えてもらってよかったではないか。血圧計る前の運動はあなたが止めないとだめ。血圧はあなたが把握していないとだめ。』
『私の動きかたを皆に周知してください。』
『論点をずらした回答』
『話を最後まで聞いてもらってもいいですか？』
このやり取り五回程。
H倉
『送迎行ってもらってもいいですか』
回答得られず。
その後、メドマーのつけ方指摘、ベッドの呼ぶ人の変更、子供の話、旅行や金の話。
責任を取ろうとしない。
1月16日(木)エリアの長29歳女性。Iぐち
私を確認してくる。
11月始め、ものがなくなったら私のせいにする。
私が総務、相談する窓口を教えて欲しい事を伝える。
これが欲しいのであれば言えばいいのにと。あなたが捨てたからない。(事実ではない)
12月最終日
看護師やめること内密に。
引き継ぎなし、施設長に説明を求めるとやめる人が言わないでと言ったから。
やめる人を守って、いる人を大事にしない。
